Информационный новостной ресурс: новости, комментарии, интересная аналитика, мониторинг зарубежных СМИ.
Авторизация
Подготовка и переподготовка кадров
08 янв 2022
Программист в настоящее время является одной из самых востребованных профессий. Проблемы с подбором специалистов в этой отрасли огромны, поэтому компании начинают переучивать в программистов собственных сотрудников. Желающие могут что-то изменить в своей профессиональной жизни и начать карьеру на более перспективной должности.
Хотя компании привлекают ИТ-специалистов более смелыми требованиями, у них все еще есть серьезная проблема с заполнением вакансий. Известная страховая компания решила найти другое решение и переучила своих сотрудников, желающих сменить работу. Оказалось, что можно переквалифицироваться на работу в IT.
Новая профессия для всех
- Мы заметили, что наши сотрудники боялись каких-то изменений, и подумали, что можно сделать. Тогда и появилась идея дать желающим возможность переквалифицироваться в самую перспективную профессию — программиста, переподготовка кадров управление персоналом .
Все сотрудники независимо от их профессионального опыта, стажа или должности, получили возможность подать заявку на участие в программе, которая позволила им стать программистом. Среди претендентов есть сотрудники, в том числе, финансовый, административный, кадровый и колл-центр.
В итоге в 6-месячном буткемпе по программированию приняли участие почти 20 человек, которые прошли тесты на предрасположенность к работе по профессии программиста, а затем сдали вступительный экзамен с ментором онлайн-школы программирования Kodilla.com. - Мы хотели показать сотрудникам, что действительно определенные профессии перестанут существовать, но... постоянно появляются новые возможности. Что в любой момент можно научиться чему-то новому, переквалифицироваться и начать карьеру на более перспективной должности, — добавляет Моника Кулинска.
Можно ли стать программистом за полгода?
Проект вызвал у Авивы столько же энтузиазма, сколько и сомнений. Конечно, больше всего опасений было у айтишников, которые не особо верили, что за полгода можно из кого-то «зеленого» сделать программиста . - Профессионалы обычно боятся, что к ним попадут ученики без опыта, с которыми неизвестно, что делать. Тем более, что в качестве предмета обучения на Kodilla.com был выбран один из самых желанных языков на рынке, но и один из самых сложных языков — Java, — поясняет Марчин Коседовски, руководитель отдела маркетинга
Хотя компании привлекают ИТ-специалистов более смелыми требованиями, у них все еще есть серьезная проблема с заполнением вакансий. Известная страховая компания решила найти другое решение и переучила своих сотрудников, желающих сменить работу. Оказалось, что можно переквалифицироваться на работу в IT.
Новая профессия для всех
- Мы заметили, что наши сотрудники боялись каких-то изменений, и подумали, что можно сделать. Тогда и появилась идея дать желающим возможность переквалифицироваться в самую перспективную профессию — программиста, переподготовка кадров управление персоналом .
Все сотрудники независимо от их профессионального опыта, стажа или должности, получили возможность подать заявку на участие в программе, которая позволила им стать программистом. Среди претендентов есть сотрудники, в том числе, финансовый, административный, кадровый и колл-центр.
В итоге в 6-месячном буткемпе по программированию приняли участие почти 20 человек, которые прошли тесты на предрасположенность к работе по профессии программиста, а затем сдали вступительный экзамен с ментором онлайн-школы программирования Kodilla.com. - Мы хотели показать сотрудникам, что действительно определенные профессии перестанут существовать, но... постоянно появляются новые возможности. Что в любой момент можно научиться чему-то новому, переквалифицироваться и начать карьеру на более перспективной должности, — добавляет Моника Кулинска.
Можно ли стать программистом за полгода?
Проект вызвал у Авивы столько же энтузиазма, сколько и сомнений. Конечно, больше всего опасений было у айтишников, которые не особо верили, что за полгода можно из кого-то «зеленого» сделать программиста . - Профессионалы обычно боятся, что к ним попадут ученики без опыта, с которыми неизвестно, что делать. Тем более, что в качестве предмета обучения на Kodilla.com был выбран один из самых желанных языков на рынке, но и один из самых сложных языков — Java, — поясняет Марчин Коседовски, руководитель отдела маркетинга
437
ЕЩЕ НА ЭТУ ТЕМУ:
Как эффективно набирать сотрудников?
Процесс приема на работу должен быть первым этапом построения положительного имиджа работодателя.
Что дают курсы управления персоналом?
Эффективность любой организации в значительной степени определяется человеческими ресурсами. По этой причине профессиональной подготовке сотрудников отдела
Что делают агентства по трудоустройству
Когда мы ищем работу, мы обычно ожидаем, что подбор персонала будет осуществляться в компании, к которой мы обращаемся, ее сотрудниками.
Как найти электрика ?
Мало кто задается вопросом, в чем разница между профессией электрика и электронщика, тогда как эти специалисты занимаются почти совершенно разными вещами.
Офисные диваны | kivi-mebel.com
Любая работа, как известно, предполагает решение чужих проблем и, как следствие, усталость. Для того, чтобы сотрудники работали продуктивно им необходимы
Офисные стулья | kivi-mebel.com
Как правило, успешность и высокая производительность компании зависит от хорошей совокупной работы сотрудников. Но работать хорошо сотрудники смогут только в
ПОДЕЛИТЕСЬ НАМИ :)
ПОПУЛЯРНОЕ
Есть мнение!